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" ... La complexité de la création d’un espace de travail sûr exige non seulement une équipe de direction informée et agile – qui ne doit pas hésiter à changer rapidement de politique à mesure que les preuves évoluent – mais aussi d’une personne en charge d’expliquer les dernières politiques et procédures aux employés. Idéalement, cette personne devrait être respectée et crédible dans l’organisation. Elle doit également être en contact étroit avec la direction pour comprendre le raisonnement qui sous-tend toutes les exigences au fur et à mesure qu’elles évoluent. D’autres responsabilités peuvent inclure : ... "
" ... La consommation responsable commence donc par une bonne décision d’achat, une décision informée et raisonnée qui n’est pas seulement guidée par le désir d’acquérir le produit. ... "