Attention! Le site ne peut pas garantir, que le texte a la permission. Le site n'est pas recommandé, si vous avez moins de 18 ans.
Le site montre des exemples de phrases pour un mot. Comment un mot pourrait-il être utilisé dans une phrase?
" ... Bien que de nombreux clients soient des hommes, nous sommes également engagés à proposer nos services aux femmes, dont la contribution à la création de richesse a considérablement augmenté. Nous sommes très favorables à la diversité et à l’inclusion et nous venons de publier une nouvelle étude qui explore les défis auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures, ainsi que les moyens de les surmonter. ... "
" ... Les hommes et les entreprises sans cesse confrontés à de multiples contraintes, ont à prendre des décisions très élaborées et d’autant plus complexes qu’il leur faut composer avec un environnement incertain et mouvant, une concurrence croissante, des marchés de plus en plus tendus, une instantanéité ... "
" ... Peu d’hommes parviennent à admettre qu’ils ont eu tort. Mais nombreux finissent par lâcher prise sur un point les ayant mis en défaut si un négociateur est parvenu, avec adresse, à faire ressortir, faire connaître et valoriser suffisamment d’autres points à propos desquels son interlocuteur s’est montré à la hauteur. ... "
" ... Pour les hommes, Azzaro a conçu une collection aux coupes millimétrées, illuminées de lurex, de broderies et de jacquart au motif abstrait. Les manteaux marient avec subtilité des matières et des motifs inattendus, et composent ainsi une allure retro-futuriste, sophistiquée et intemporelle. ... "
" ... « Je pense avoir compris. Ce sont des hommes d’affaires, ce sont de bons hommes d’affaires. Ils représentent simplement un ensemble de pratiques commerciales, de principes, d’éthique, et de politiques avec lesquels je ne suis pas nécessairement d’accord. » ... "
" ... « C’est donc aux hommes et femmes de l’entreprise de transformer le digital en opportunité, conclut Jérôme Miara. Il y a un fort risque de disruption car nos métiers vont être bouleversés par le numérique et, si elle veut accompagner cette mutation, la fonction RH doit, elle aussi, évoluer. Il faut écouter, donner du feedback, en recevoir et surtout ne pas imposer sa manière de faire mais intégrer ses collaborateurs dans sa stratégie digitale. » ... "