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" ... Les salariés peuvent donc se heurter à un changement culturel qui ne va pas toujours de soi. Tous n’ont pas la même appétence envers le web. Elle dépend des cœurs de métiers. Encore, 30% des salariés ne font pas le choix du bulletin de paie électronique. C’est pourquoi, la mise en place de ces rouages doit s’accompagner d’une conduite du changement du papier vers le digital. Elle passe par un travail de sensibilisation et un travail de motivation : interventions dans les CE et campagnes d’informations. ... "
" ... L’art et l’enjeu, c’est d’apporter du nouveau à ce secteur traditionnel sans se heurter aux règles dans le champagne, sans faire mal aux terroirs, sans ouvrir la porte aux produits concurrents, sans ajouter des ingrédients interdits aux assemblages du champagne. A l’heure actuelle, par exemple, on ne touche pas aux fondamentaux, comme la bouteille en verre qui doit supporter la pression élevée de la boisson. ... "
" ... Mais Intégrer une possibilité de paiement ne se résume pas à ajouter un bouton sur l’interface du client. Cette intégration s’effectue grâce à des API, qui font le lien entre les différentes parties prenantes d’une transaction, que sont le client, sa banque, le commerçant et sa banque. Mais ce processus peut parfois heurter la compétitivité des commerçants. En effet, les banques, étant dans l’obligation de proposer des API, en ont générées sans toujours prendre en compte l’expérience client. De leur point de vue, intégrer des solutions de paiement qui ne sont pas ou peu présentes sur un territoire constitue une ouverture à la concurrence. Elles ne sont donc pas particulièrement incitées à faire davantage que le strict minimum pour développer ces outils, pourtant essentiels à la fluidité de l’expérience utilisateur. ... "