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" ... Bien sûr, on peut comprendre que certains chefs d’entreprises soient plus frileux quant au télétravail. Ils peuvent injustement penser que les employés en profiteront pour s’attarder sur des tâches plus personnelles… Mais nous sommes déjà dans ce cas de figure ! N’utilisons-nous pas nos téléphones portables pour lire nos mails privés et y répondre ? Il y a bien d’autres exemples. C’est pourquoi je pense que la confiance accordée à un salarié travaillant à distance aura pour effet de le motiver, de le pousser à être encore plus efficace. L’implémentation de points à intervalles réguliers aide à renforcer ce lien de confiance. Il permet aussi de vérifier l’exécution des missions. ... "
" ... En revanche, en France, les investisseurs sont plus frileux. Non seulement ils veulent voir un produit et/ou un service finalisé avant d’investir mais ils attendent aussi des résultats commerciaux immédiats. Or, développer un produit ou un service ne se fait pas sans R&D, marketing et développement commercial. Autant de phases qui nécessitent du temps, des gens et de l’argent. Mais, l’entrepreneur français, soutenu par des fonds nationaux, est sommé de rendre régulièrement des comptes via une batterie de KPIs et de remplir une montagne de documents administratifs pour espérer lever quelques milliers d’euros. ... "
" ... Les plus frileux trouveront leur réconfort à l’intérieur, enveloppés par les couleurs chaudes jaune et rouge de la décoration du restaurant. ... "