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" ... Cette flexibilisation n’est pas nouvelle en France car depuis de nombreuses années les entreprises font massivement appel à l’intérim qui pèse un poids plus important dans notre pays que dans d’autres pays développés. Ainsi, selon le Ministère du Travail, près de 90 % des propositions d’embauches se font actuellement en intérim, en CDD ou en apprentissage. Cette proportion est tout de même à nuancer étant donné que par construction, le nombre de contrats temporaire est très élevé puisqu’ils se renouvellent sans cesse. ... "