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" ... Car pour elle, « dans une entreprise, l’exigence de qualité de service ne peut être seulement portée par le personnel en lien avec les clients, elle doit être incarnée par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise ; tous et à tout moment. Il s’agit en fait d’un état d’esprit global, le socle même d’une culture d’entreprise », affirme-t-elle. Le rôle de l’école est justement de faire passer cette prise de conscience via des fondamentaux, dispensés au fil des différentes formations. ... "
" ... Enfin, installer l’exigence d’une confiance au cœur de l’action nécessite une agilité de l’organisation et de ses collaborateurs. L’entreprise doit s’adapter en permanence pour ne pas rompre les liens de confiance et tenir en toutes circonstances ses engagements. ... "
" ... L’exigence grandissante d’un monde brutal, les leitmotiv Corporate qui se repaissent de rentabilité et de productivité, la pression toujours plus insidieuse du monde des affaires, augmentent les phénomènes de souffrance au travail qui, dans un nombre de cas exponentiels, se soldent par un burn-out. Voyons ce qui caractérise ce phénomène et pointons les comportements à adopter pour éviter de nous faire “burn-outer”. ... "
" ... L’exigence, la responsabilité et l’audace. Nous nous devons d’être exigeants vis-à-vis de nos clients et bien sûr nous sommes responsables de leur argent. Les placements que nous leur proposons doivent être en adéquation avec leurs profils. Ne pas avoir peur de prendre des initiatives tout en restant performants et innovants, l’audace fait partie intégrante de notre ADN. ... "
" ... Petit à petit j’ai compris l’exigence de cette maison. ... "
" ... Pour MIMOSA, cette exigence se traduit d’abord dans le décor confié à l’architecte et décoratrice intérieure Dorothée Delaye. Le défi ? Insuffler à cet espace de 450 m2 une identité particulière faite de touches de passé et d’élan vers l’avenir. ... "