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" ... Cette pratique exige que les leaders modélisent eux-mêmes ce comportement et fixent des attentes selon lesquelles il n’est pas nécessaire de répondre immédiatement aux mails et aux messages, sauf en cas d’extrême urgence. Cette attente exige de la confiance, ce qui nous amène à la pratique suivante : instaurer la confiance. ... "
" ... Enfin, le travail exige une gestion du temps de plus en plus délicate. En effet, l’utilisation des TIC est très chronophage : les temps d’apprentissage, de mise au point, d’attente, de dépannage des systèmes sont trop longs par rapport au temps de traitement toujours plus rapide. Ce temps n’est bien souvent, ni prévu, ni reconnu par l’entreprise (Monneuse, 2013). ... "
" ... Il faut donc apprendre à être soi et à faire de soi ce que la fonction de manager exige. Par malheur, l’ego, l’illusion que l’on a de soi et de son incapacité à s’affirmer nécessite obligatoirement du courage pour vaincre ses peurs et assumer ses missions. Les entreprises doivent donc permettre à chaque cadre de développer cette confiance en soi mais aussi penser à installer un climat de confiance. Dans ce climat de confiance, les salariés, les managers et les patrons pourront comprendre que quand l’un d’entre eux dit quelque chose, même une critique, l’intention est positive, c’est pour améliorer l’entreprise. Enfin, le droit à l’erreur doit être permis. C’est malheureusement très français de ne pas accepter l’erreur. ... "
" ... L’entreprise exige une injonction envers Corellium afin de l’empêcher de vendre ou de faire la publicité de ses outils. Apple souhaite également que Corellium paie pour tout manque à gagner qui aurait résulté de l’activité de la start-up. ... "
" ... Normalement, la loi exige un rapport mais reste à savoir sur quelles bases le faire ? Le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes a beaucoup travaillé sur ces classifications. Nous pouvons apporter notre éclairage, mais c’est un exercice collectif de mise en place de critères rigoureux et non subjectifs, et qui doit se faire au niveau de la direction du Travail. Concernant le numérique et les emplois de demain, nous prônons la mise en place de quotas. ... "
" ... S’il a raison – et la santé publique exige qu’il ait raison – alors cet exercice pourrait s’avérer être un autre ensemble de données pour la mission d’utopie d’Ellison par l’information. Pour Ellison, un fou de santé qui joue au tennis tous les jours et qui a donné environ un milliard de dollars à la recherche médicale sur le cancer et le vieillissement, ce serait l’utilisation ultime de son étude de cas. « Je ne pense pas qu’il s’agisse de vivre éternellement, mais… si vous atteignez 60 ans, vous voulez rester en forme à cet âge et profiter de la vie. Être capable de faire des choses », dit-il. « Je connais des gens qui sont vieux à 40 ans. Ils ne prennent pas soin d’eux-mêmes. Ils ne sont pas en forme. Ils sont déprimés. » ... "