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" ... L’exemplarité ce n’est pas être parfait ou refléter la perfection, mais impulser une éthique et de la sincérité au sein du lieu de travail. En effet, on ne peut attendre des autres qu’ils suivent les règles que l’on a fixées seulement si on les respecte nous-mêmes. Être indulgent envers les autres et envers soi-même, reconnaître ses erreurs ou son manque de compétence dans un domaine sont une forme d’exemplarité. Cela demande d’être capable de s’ajuster et de s’adapter en continu en fonction de l’environnement de travail. Et pour cause, au sein d’une organisation humaine comme l’entreprise, où les relations entre les acteurs peuvent être complexes, la justesse et l’adaptation sont au centre du management. ... "