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" ... -Enfin et aussi, une excellente équipe, orientée vers la qualité et l’excellence. ... "
" ... Après une excellente nuit de sommeil, le petit déjeuner nous attend. Nous pouvons le prendre dans la magnifique salle historique Alexandre Dumaine mais aussi en chambre. Encore une fois, le sens du service est mis à l’honneur avec une volonté de qualité et de fraîcheur exceptionnelle c’est pourquoi il n’est pas servi sous forme de buffet. Comme je vous le disais, cet établissement Relais & Châteaux a plus d’un tour dans son sac ! ... "
" ... Car autant c’est une excellente nouvelle de voir le rythme des réformes structurelles ne pas faiblir cette année après la très bonne entrée en matière qu’ont constitué les Ordonnances Travail l’an dernier, autant il est légitime de s’interroger sur la capacité du Parlement à arbitrer en un temps record sur des changements qui ont vocation à affecter en profondeur la vie des Français et des entreprises. ... "
" ... Doté d’une excellente mémoire des formules de physique, Daniel Wiegand submergeait ses ingénieurs de calculs rapides sur sa calculatrice iPhone pour esquisser des spécifications de conception qui, selon eux, pourraient prendre des heures ou des jours à réaliser. ... "
" ... Il est beaucoup plus difficile de construire une excellente capacité d’analyse de ces données. Cela tient au fait que cela demande une excellente interaction entre savoir-faire technique d’analyse des données et connaissance du secteur en particulier. En particulier, on peut souligner trois aspects fondamentaux qui permettent d’identifier une analyse de qualité. ... "
" ... Prendre en compte l’humain est une excellente idée, bien sûr, c’est même devenu un refrain dans la bouche de tous les dirigeants. Mais essayer d’en mesurer les dimensions comme on le faisait avec les hard skills (où ce n’était déjà pas si facile), c’est une gageure pleine de pièges, de biais, de jeux de pouvoirs potentiels, voire d’injustices. Chacun est d’accord quand cela l’arrange, à savoir quand il a tel ou tel savoir-faire reconnu et valorisé, mais pas dans le cas contraire où la prise en compte d’un soft skill absent ou insuffisant pourrait être pénalisante. ... "