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" ... A ce jour, il manque à la Libra deux choses essentielles pour s’assurer un avenir prometteur. La première c’est de construire une nouvelle image de Libra en supprimant l’association Facebook et Libra qui anime nos subconscients. Ce fut une erreur stratégique que de laisser à Facebook le soin d’annoncer le lancement de la Libra. Il aurait fallu que l’association soit créée et que David Marcus (ancien PDG de PayPal) l’annonce depuis Genève pour ainsi instaurer dans l’opinion publique que Libra n’est pas seulement Facebook. ... "
" ... Aujourd’hui, les données et l’analyse de ces données sont essentielles pour que toutes les activités décrites plus haut soient fructueuses. La majeure partie de l’activité d’une campagne peut être traduite en un effort e-commerce: l’analyse des données peut aller de la compréhension de l’attitude des visiteurs du site web du candidat à la mesure de la façon dont différents messages sont reçus sur les plateformes par le biais desquelles ces messages ont été diffusés. Cette démarche marque une véritable rupture d’avec la campagne vieille école: l’analyse des données est un atout permettant d’ajuster la campagne selon les réactions de l’audience. ... "
" ... Deux pistes nous semblent aujourd’hui essentielles : d’abord, la mise en place à grande échelle de pratiques d’agriculture “régénérative” – qui en quelque sorte restaure la qualité du sol et du paysage plutôt que de la dégrader. Des initiatives portées par les entreprises existent – par exemple la coalition One Planet Business for Biodiversity, dont les membres développent des actions de ce type, mais il faut en accélérer le déploiement ;ensuite, il y a un enjeu de digitalisation de l’agriculture, qui là aussi doit s’accélérer. Drones, imagerie satellite, intelligence artificielle… se développent aujourd’hui de nombreuses solutions qui permettent d’optimiser l’utilisation de ressources (eau, engrais, phytosanitaires), améliorer le bien-être animal, augmenter de manière durable et écologique les rendements ... "
" ... Elles restent essentielles aux performances de l’entreprise, à condition de ne pas dépasser la ligne rouge : lorsque celles-ci sont obtenues au détriment du bien-être, les salariés deviennent des robots. Les innovations sont des outils à notre service, comme le silex, l’imprimerie ou la voiture, et leur valeur est fonction de l’usage que l’on en imagine. Nous disposons donc des moyens pour ne pas devenir esclaves des technologies. ... "
" ... Il y a quatre qualités essentielles : la disponibilité, l’adaptation, l’expertise, et être opérationnel tout de suite. Un patron a souvent besoin d’une expertise sectorielle et on va choisir le manager d’abord en fonction de son expertise du domaine pour qu’il soit opérationnel au plus vite. Le patron a besoin de cette expertise spécifique qui manque à son entreprise et le manager de transition apporte à l’entreprise la compétence qu’elle n’a pas pour l’aider dans son process de transformation. ... "
" ... Revenir à quelques questions essentielles est alors un atout afin de nourrir sa croissance organique au service de la stratégie d’acquisition menée. ... "