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" ... Avant de pouvoir entamer une conversation sur une question difficile, les dirigeants doivent attirer l’attention des autres et obtenir leur accord pour discuter de la question. Cela nécessite une préparation réfléchie, qui est souvent négligée. Une telle négligence peut conduire à ce que la discussion se déroule au mauvais moment, au mauvais endroit et avec un objectif peu clair. ... "
" ... Il conseille : « Lorsque le problème fait surface, les managers doivent entamer un dialogue avec les employés afin de pouvoir collaborer à l’élaboration d’une solution qui réponde aux intérêts des deux parties. Trop souvent, les managers proposent des solutions à moitié efficaces qui ne font que mettre un pansement sur le problème – et les employés voient clair dans leur jeu. » ... "
" ... Pour entamer ou développer cette attention aux retours clients partout dans l’entreprise, EDF a notamment entrepris de proposer à tout collaborateur de pouvoir effectuer de la double écoute au sein du service client. Une procédure simple et incitative a ainsi été mise en place : s’inscrire sur un agenda partagé, accessible à tous. ... "
" ... Rien ne semble pouvoir entamer le moral des chefs d’entreprises. Interrogés par BPI France en juillet dernier, une majorité d’entre eux affichait même une certaine confiance dans la capacité de leur entreprise à se relever malgré la crise et bien que s’attendant en moyenne à une chute de 15% de leur chiffre d’affaires. Est-ce que leur trésorerie tiendra malgré l’affaiblissement des commandes et des délais de paiement dégradés de leurs clients ? La moitié des 5 556 dirigeants interrogés par le bras armé financier de l’Etat assurait que « oui », 39% estimant que les difficultés qu’ils rencontraient ou allaient rencontrer étaient « surmontables ». ... "