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" ... Actuellement, seulement 24% des employés français déclarent que le télétravail est encouragé par leur entreprise qui leur fournit des outils numériques, tels que des smartphones, tablettes et ordinateurs portables, pour pouvoir travailler n’importe où. Au Royaume-Uni, ce chiffre s’élève à seulement 12% ! Les Français ne sont pas les plus à plaindre parmi les pays de l’Union Européenne. ... "
" ... Ainsi les employés qui le désirent ont-ils désormais toute latitude de percevoir une partie de leur salaire en Bitcoins « le jour même de leur rémunération classique », comme le confirme le quotidien économique locale Nikkei. Exclusivement dévolu aux salariés de la branche « internet » du groupe, ce dispositif a vocation à s’étendre à l’ensemble des employés de la structure GMO Group dans les prochains mois. Une manière de familiariser les équipes avec les cryptomonnaies alors que le groupe nippon a, depuis plusieurs mois, posé les jalons d’une activité de minage de monnaies numériques. Montant de l’investissement consenti : 10 milliards de yens (75 millions d’euros). Si la législation française ne permet pas, en l’état, d’envisager de rémunérer des salariés d’une société en monnaie numérique, l’idée d’une prime ou d’un bonus ponctuel sous cette forme peut être envisagée à court terme comme le souligne l’étude. Mais le chemin s’annonce long et tortueux tant ces cryptomonnaies suscitent encore la défiance des pouvoirs publics dans l’Hexagone. ... "
" ... Demandez à vos employés ce qui les font se sentir valorisés et agissez pour y parvenir. Si un tiers de vos employés vous répondent : « des moments de qualité », votre prochaine initiative pourrait être de mettre en place un « happy hour ». Pour les personnes qui préfèrent les « paroles valorisantes », prenez le temps de leur faire des compliments quotidiennement. ... "
" ... En effet, les employés sont tout à fait capables d’accomplir le même travail au bureau comme à domicile avec des horaires flexibles. À ce sujet, Neal Taparia, PDG de Solitaired, a déclaré que son entreprise faisait preuve de flexibilité qui permet aux employés, quelle que soit leur génération, de s’atteler à des tâches personnelles. ... "
" ... Les employés sont au cœur de ce qui fait la force d’une entreprise. En les mettant dans l’équation à chaque étape, les entreprises créent de la valeur et investissent dans leur avenir. Cela signifie qu’il faut collecter et utiliser les données de manière à ce qu’elles soient faciles à utiliser. Les entreprises peuvent obtenir des nombreux avantages en mobilisant les employés tout en recueillant des données, en améliorant l’efficacité et en élaborant des stratégies grâce à des décisions fondées sur les données. ... "
" ... Trop d’employés font simplement leur travail, sans penser aux objectifs. Grâce à l’IA, vous pouvez garder un œil sur la responsabilisation ressentie et déterminer les indicateurs les plus prédictifs des niveaux élevés de responsabilisation. ... "