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" ... Cependant, bien qu’il s’agisse du cœur des cryptomonnaies, la technologie de la Blockchain peut être utilisée de nombreuses manières différentes. Comme dans l’entreprise d’Arran Stewart, elle peut servir à connecter les employeurs et les candidats. Ou, comme c’est le cas pour la plateforme de l’Ethereum, elle peut être programmée pour exécuter des « contrats intelligents » comme des paiements automatiques par exemple. Certaines plateformes crypto et certains tokens ne sont aucunement liés à la finance. ... "
" ... Certains employeurs ont mis leur personnel en congé anticipé, tandis que d’autres, dans le but d’augmenter les ventes, ont recours à divers outils tels que des newsletter clients ou des réductions de prix en ligne, afin de poursuivre la relation avec les personnes confinées chez elles. Pour minimiser le contact physique, les viticulteurs ont également recours au service à domicile. ... "
" ... Cette même étude de Time’s Up a révélé que la plupart des employeurs sous-estiment considérablement le nombre de leurs employés qui assument l’équivalent d’un second emploi en s’occupant d’un proche : ces entreprises partaient du principe que 25% de leur personnel avait des responsabilités familiales, alors qu’en réalité, ce chiffre était plus proche de 75 %, soit trois personnes sur quatre. ... "
" ... La plupart des employeurs sont déjà convaincus que les solutions de santé connectée peuvent être un moyen efficace d’aider leurs salariés à améliorer leur santé tout en répondant à leurs attentes d’accès aux meilleurs soins, à des tarifs abordables. Selon l’étude “Santé à la carte” réalisée sur la base d’un échantillon de plus de 16 000 salariés et 1300 dirigeants d’entreprises dans 13 pays à travers le monde, 68% des employeurs prévoient d’investir davantage dans les solutions e-santé au cours des cinq prochaines années. Cette étude menée par Mercer Marsh Benefits, Mercer et Oliver Wyman démontre, malgré des résultats parfois divergents selon les pays, que les perspectives en matière d’innovation technologique liée à la santé intéresseraient la majorité des salariés (64%). Nombre d’entre eux ont même déclaré avoir davantage confiance dans une nouvelle solution de santé connectée si celle-ci leur était proposée par leur employeur. ... "
" ... Le palmarès 2019 des meilleurs employeurs en France, sur Indeed.fr : ... "
" ... Les employeurs n’ont pas besoin de connaître le nom de votre rue. Aujourd’hui, personne ne va vous envoyer de courrier qui prendra des jours à vous parvenir quand un simple email est possible. Vous pouvez vous contenter d’indiquer votre ville et votre département. ... "