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" ... De la même manière, BuzzFeed dévoilait, jeudi dernier, un mémo datant de 2016, dans lequel un dirigeant de Facebook présentait une prévision de croissance de l’entreprise à tout prix. « Le harcèlement peut coûter une vie, tout comme quelqu’un pourra peut-être mourir suite à une attaque terroriste orchestrée avec notre outil », comme s’il s’agissait du prix à payer pour pouvoir connecter les gens entre eux dans le monde entier. L’entreprise a répondu en confirmant l’authenticité du mémo, mais en précisant tout de même que Mark Zuckerberg n’était pas d’accord avec ces propos. Cependant, lorsqu’il a été demandé à Facebook de fournir des preuves du désaccord de son PDG, l’entreprise n’a jamais donné suite. ... "
" ... En septembre dernier, l’APEC dévoilait son étude de rémunération des cadres. Bilan : une “consolidation” des rémunérations avec une hausse de salaire de 2,1% entre 2018 et 2019. Mais cette augmentation, comme le soulignait l’APEC, “devrait être remise en cause en 2020 par la crise du covid”. ... "
" ... Rien qu’en 2005 Mc Kinsey & Co dévoilait que les tâches algorithmiques ne représentaient que 30% de la croissance des emplois aux États-Unis contre 70% pour les tâches heuristiques. On peut en conclure que l’avenir appartiendra aux personnes qui miseront sur leurs soft skills. Les sportifs sont un bon exemple d’experts techniques sachant tirer parti de ces compétences transversales dans l’attention qu’ils accordent autant à leur préparation mentale qu’à leur préparation physique. Les entreprises doivent adopter une stratégie similaire pour leurs employés. ... "