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" ... Dans certains cas, poser des limites est nécessaire pour éviter toute dérive. Avec la technologie, les employeurs peuvent s’attendre à ce que leurs employés soient joignables à tout moment. Or, le manque de pause au travail compromet la productivité et le bonheur des employés. En outre, le stress engendré par un cycle de travail sans fin est l’un des principaux facteurs de démission. ... "