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" ... Ce que nous connaissons aujourd’hui au niveau démocratique, tel que les chantiers citoyens des grandes métropoles françaises, a porté ses fruits depuis longtemps dans les entreprises. Nous retrouvons des collaborateurs plus investis, épanouis, fidèles et attachés à la culture de l’entreprise. Le contexte de crise sanitaire que nous traversons est par ailleurs une réelle opportunité de prendre le pouls dans son entreprise et de mettre en place des solutions afin que les salariés puissent échanger et donner leur avis sur l’organisation du travail et les objectifs pour le futur de l’entreprise. ... "
" ... Le leader démocratique équilibre la prise de décisions entre l’équipe et les dirigeants et participe activement aux discussions, sans oublier de prendre en compte l’avis de ses collègues. Ce style de leadership crée souvent un environnement de travail positif, inclusif et collaboratif. De plus, un bon leader démocratique peut faire ressortir la créativité d’un groupe, mais garde tout de même le dernier mot pour les décisions de l’équipe. Dans les travaux de Kurt Lewin, les enfants élevés selon un modèle démocratique étaient les plus susceptibles de faire des contributions de qualité. ... "
" ... « Je suis sûr que vous allez non seulement écouter, mais aussi faire tout ce qui est possible pour protéger l’Europe, l’Ukraine et l’ensemble du monde démocratique de cette agression sanglante et autoritaire. Par conséquent, j’exige de désactiver les sites de la fédération russe de CloudFlare et de bloquer la possibilité d’utiliser vos services. » ... "