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" ... Cette question de diversité a été soulevée à maintes reprises par le passé, en vain. Il est assez rare de voir les conseils d’administration de grandes entreprises résister à ce point à la pression des actionnaires. Actuellement, les dix membres sont blancs et on compte sept hommes et trois femmes. Dans une entreprise où les hommes représentent 73 % des employés et 78 % des cadres et managers, un peu de diversité ne pourrait pas faire de mal. ... "
" ... Forte de son engagement pour la diversité, la Galerie Lucas Ratton se démarque par une proposition curatoriale qui rassemble une variété de cultures et de formes artistiques. Parmi elles, art tribal, design et art contemporain composent son identité. Si l’intérêt de la famille Ratton pour les arts premiers témoigne d’une véritable passion depuis plusieurs générations, le galeriste n’entend pas s’en détourner. Éminents marchands d’arts, son grand-oncle Charles, son grand-père Maurice ainsi que son père Philippe, ont largement contribué à la valorisation de cette forme, jusqu’alors sous-estimée. Déjà dans les galeries Ratton d’autrefois, le moderne se mêlait au tribal. Une tradition qui, chemin faisant, marque la ligne artistique de la jeune galerie tropézienne. ... "
" ... La diversité des différences infinies apporte souvent des situations confuses et peu claires et des dilemmes complexes. L’expression de la joie, de la colère ou de l’engagement varient profondément d’un pays à un autre, d’une culture à une autre ou de la situation ou chacun se trouve à un moment précis. Les situations ne peuvent se résumer uniquement avec des 0 ou des 1 en ce qui concerne l’être humain. De plus, c’est bien souvent une question de perspective, de perception dans un contexte et à un moment donné. L’usage de notre Intelligence Emotionnelle peut nous donner cette capacité de faire face à l’ambiguïté induite par la diversité des différences. ... "
" ... La diversité des profils est particulièrement à mettre en exergue. Citons pêle-mêle pour le programme « américain » : Advalo, plate-forme logicielle d’analyse de données marketing, Heuritech, une solution qui détecte les tendances du milieu de la mode dans les réseaux sociaux, ou encore Riminder, un assistant de recrutement fondé sur l’intelligence artificielle ou encore Quarkslab qui propose une protection des données sensibles en entreprise. Concernant le programme « French Tour China », d’autres pépites comme 88 Jobs, une plateforme innovante de recrutement spécialisée dans les emplois bilingues chinois. Il fournit gratuitement à plus de 40 000 candidats qualifiés tous les emplois bilingues chinois du marché, Partnering Robotics, qui grâce à ses robots tels que Diya One, permet de mesurer le taux de poussière, d’humidité ou encore évaluer la bonne température. ... "
" ... L’augmentation de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les entreprises apporte une multitude d’avantages. ... "