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" ... Certaines personnes pensent qu’elles doivent posséder des diplômes avancés pour poser les bonnes questions ou apporter la bonne contribution, mais ce n’est pas le cas. Faire savoir aux autres que vous vous souciez d’eux, être présent et leur donner le contact de ressources spécialisées sont autant de moyens efficaces de faire preuve d’empathie et de soutien. Tout cela ne nécessite pas une formation poussée ou une expertise approfondie : ce sont simplement des moyens importants d’exprimer l’humanité et la bienveillance. Il se peut que vous fassiez des erreurs ou que vous abordiez une personne de façon imparfaite, mais montrer que vous vous souciez d’elle est un excellent premier pas. ... "
" ... Durant de nombreuses années, les diplômes et l’expérience ont constitué les clés d’entrée de l’entreprise : la formation permettait d’accéder à un métier précis, et l’expérience acquise était promesse d’évolution. Aujourd’hui, cette garantie symbolique accordée à l’éducation persiste dans certaines entreprises, qui considèrent les diplômes comme des indicateurs crédibles des capacités des candidats. Cette tendance est la plupart du temps liée à une méconnaissance profonde des facteurs de succès professionnel : en résulte alors de nombreux échecs de recrutements (plus de 50%), une épidémie de désengagement au travail (89% de personnes peu ou pas engagées) et une faible performance organisationnelle. ... "
" ... Délivrer des diplômes est chiffrable, mais la personne qui a suivi une formation l’a avant tout fait pour trouver un emploi. ... "
" ... En termes de diplômes, je n’ai qu’un BAC STI2D. Ce n’est pas vraiment l’école qui m’a permis de lancer SecureMyData mais plutôt le savoir que j’ai pu obtenir sur Internet via des forums et des tests. J’ai conçu mon premier site il y a 10 ans déjà, et pourtant je n’ai que 19 ans. Les rencontres que j’ai faites m’ont aussi beaucoup aidé à avancer. Je suis maintenant à mon compte depuis 3 ans. ... "
" ... Mais personne ne possède plus de diplômes que Herbert Fisk Johnson III. L’arrière-arrière-petit-fils du fondateur de SC Johnson, et actuel PDG du groupe, est titulaire d’un master en physique, d’un master en ingénierie, d’une maîtrise en administration des affaires et d’un doctorat en physique, tous obtenus à l’université Cornell. ... "