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" ... Apple n’a pas lancé de nouvel iPhone à la WWDC depuis l’iPhone 4, mais « penser différemment » est l’un des mantras de la marque à la pomme. Et cette année aurait été parfaite pour casser son rythme habituel. ... "
" ... Avez-vous besoin de quelque chose de la part des leaders ? Quelque chose qu’ils pourraient faire différemment et qui vous serait utile ? ... "
" ... Car, au fond, la question sous-jacente est celle des talents : pour voir l’avenir du monde différemment, encore faut-il pouvoir chausser des lunettes inhabituelles, et accepter que son savoir-faire, à l’origine pourtant du succès de l’entreprise, pourrait devenir inutile, voire, si l’on insistait, conduire à sa perte. ... "
" ... Ce vaccin fonctionne différemment des vaccins à ARN messager (ARNm) qui ont déjà été autorisés. À l’instar du vaccin AstraZeneca, il utilise comme support un adénovirus peu virulent issu d’une famille de virus qui provoque le rhume chez l’homme. Cet adénovirus est transformé pour y ajouter des instructions génétiques d’une partie du virus responsable de la covid-19. Une fois dans l’organisme, les cellules vont reproduire la protéine S du Sars-Cov-2, entraînant le système immunitaire à reconnaître cette protéine et à produire les anticorps pour lutter contre l’infection. Ainsi, si le virus de la covid-19 pénètre un jour dans l’organisme, le système immunitaire sera prêt à combattre l’infection. ... "
" ... Nous devons faire les choses différemment, car nous n’atteindrons pas nos objectifs si nous nous acharnons à utiliser les mêmes remèdes. Pour réduire le nombre de morts et de blessés sur les routes – et cesser de les tolérer – nous devons transformer radicalement notre façon de penser. Nous devons faire évoluer nos conceptions actuelles des systèmes sûrs, qui, on le comprend, sont très liées à la configuration des transports et de la mobilité, vers une approche globale essentiellement fondée sur la sécurité. En d’autres termes, nous devons regarder différemment les principaux piliers de cette politique et les organisations qui en sont en charge afin de refonder les bases sur lesquelles ils reposent. Cela signifie qu’il faut faire de la sécurité une valeur fondamentale et non négociable afin qu’elle devienne, à l’image de ce qui est fait dans l’industrie aéronautique, une marque de fabrique, un atout du système. ... "
" ... “La pandémie de Covid-19 nous a tous mis au défi de penser, de vivre et de travailler différemment”, explique Kathleen Hogan, directrice des ressources humaines de Microsoft, dans la note aux employés. “Nous offrirons autant de flexibilité que possible pour soutenir les styles de travail individuels, tout en équilibrant les besoins de l’entreprise et en nous assurant que nous vivons notre culture”. ... "