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" ... Si la recherche d’une meilleure conciliation vie personnelle – vie professionnelle, et d’une forme d’épanouissement trans-sphères (recherchée dans la vie privée comme dans l’univers professionnel, sans réelle distinction), étaient déjà bien présentes, on peut donc faire l’hypothèse que la pandémie aura contribué à renforcer encore cette quête. Ce que les jeunes actifs nous disent, c’est alors que pour eux, l’entreprise doit oser sortir des frontières établies pour leur proposer des services, des solutions, des pratiques managériales et des modes de travail qui les aident concrètement à mieux gérer cette conciliation ; et que cela implique de mieux prendre en considération leur vie personnelle, que le sujet n’est plus tabou – du moins dans certaines limites bien sûr. ... "