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" ... En France, le télétravail concernerait entre 8% (d’après la DARES) et 14% des salariés (selon les chiffres de l’Anact – Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail). Pourquoi cet écart ? Tout simplement parce que le terme télétravail renvoie à des réalités diverses et que les définitions varient. Le télétravail peut être total mais est le plus souvent partiel : selon le cabinet RH Kronos, 56 % des télétravailleurs exercent leur métier hors des bureaux 1 à 2 jours par mois. Mais « hors du bureau » ne signifie pas nécessairement à domicile, même si c’est le cas pour 64 % des télétravailleurs. Il peut aussi être effectué dans des bureaux mis à disposition par l’entreprise (à 21 %) ou en co-working (à 7 %). Bref, de nombreuses possibilités, qu’il faut naturellement anticiper et encadrer juridiquement. C’est la loi du 12 mars 2012 qui fait entrer le télétravail dans le Code du travail, reprenant largement les accords ANI (Accord National Interprofessionnel) de 2005. ... "