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" ... Deuxièmement, la composition ou complémentarité de l’équipe, qui renvoie à l’aspect « produire ». Il s’agit de savoir si les rôles naturels – étant entendu comme le rôle que va naturellement adopter une personne par rapport à sa personnalité et ses motivations – de chacun sont complémentaires : l’équilibre des rôles est-il adéquat par rapport à un objectif précis ? Est-ce que certains rôles sont surreprésentés, sous-représentés ou absents ? En entreprise, les travaux montrent qu’il existe 2 grandes familles de rôles : les rôles orientés sur la tâche, où l’on retrouve les collaborateurs qui vont pousser les projets à l’action, et les rôles orientés sur les relations, où l’on retrouve ceux qui vont chercher à créer du lien. Etudier l’équilibre entre ces rôles au sein de votre équipe vous donnera de nombreuses informations sur sa dynamique et sur les tâches qu’elle peut gérer. Par exemple, si chaque rôle est représenté, l’équipe a plus de chance d’être efficace (Winsborough & ChamorroPremuzic, 2017). En fonction de la tâche à réaliser, l’équilibre des rôles sera toutefois légèrement différent, avec des rôles qui seront nécessairement plus représentés ou moins représentés. ... "
" ... En interne, cela se traduit par une communication sur le rôle et la composition du comité de direction, sur celui du comité d’entreprise, sur les relations avec les actionnaires, sur la publication de résultats financiers sincères ainsi que – point plus délicat à afficher – sur les modalités de sélection des managers, avec un souci d’égalité de traitement entre hommes et femmes, jusqu’à leur possible révocation, etc. ... "
" ... Il existe des normes européennes sur la composition des produits et les substances autorisées. Néanmoins, nous pensons qu’il est nécessaire d’aller encore plus loin que cette réglementation. Malheureusement, ce n’est pas parce qu’une substance est autorisée qu’elle est sans danger. Il faut attendre des années et des dizaines d’études sur une substance pour qu’elle finisse par être interdite. ... "
" ... La composition du personnel est très cosmopolite : sur les 368 professionnels, 244 (66%) sont internationaux. En outre, la banque multilatérale de développement respecte des normes très élevées, à égalité avec celles de la Banque asiatique de développement et de la Banque mondiale. La banque, avec ses 105 membres agréés dans le monde, réussit assez bien à intégrer les pays en développement asiatiques dans le monde du développement multilatéral régi par des normes, tout en créant une banque qui contribue à combler le manque d’infrastructures dans les pays émergents d’Asie. ... "
" ... La conclusion dans son « Abécédaire de la composition », paru aux Editions Outre-Mesure, est parfaitement explicite : « Après le point final, le compositeur doit aussi apprendre à considérer le silence comme une respiration naturelle après l’exaltation de la création. Faire aboutir une composition est une activité exigeante qui demande un engagement soutenu ainsi que beaucoup de disponibilité d’esprit. S’il est important pour le compositeur de conserver intacte son aspiration à créer, des périodes de repos sont nécessaires pour préparer le terrain en vue de futures compositions. » ... "
" ... « Le terrain, l’exposition et la composition des sols (argilo-calcaire) correspondaient exactement à ce que l’on recherchait » complète Julien Brustis, ingénieur agronome qui a fait ses classes au Château Angélus et cofondateur de l’entreprise. ... "