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" ... 8. La compassion vis-à-vis des membres de l’équipe, et leur soutien, sont des attitudes que le leader n’a pas de mal à adopter. Le besoin de manifester son pouvoir sur les autres caractérise le faible dirigeant. ... "
" ... « Allez vers l’autre. Autorisez-vous à être dans la compassion, c’est-à-dire à comprendre la situation de l’autre, ce qu’il peut ressentir sans vous projeter. Montrez que vous avez envie de faire quelque chose pour lui. Si vous faites cela, vous pourrez devenir une personne ressource à votre tour et aider à réguler les émotions de l’ensemble de votre environnement de travail. » ... "