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" ... Après la mise en contact et la communication, vient le temps de la collaboration elle-même. 84% des grands groupes considèrent que les objectifs de collaboration sont claires ou très clairs, contre 71% côté start-up. Si pour les premiers, cette perception est identique à l’année précédente, on observe une nette augmentation de 26% côté jeunes pousses qui n’étaient que 56% l’an passé à trouver les objectifs clairs ou très clairs. ... "
" ... Désormais beaucoup de salariés attendent une prise en compte accrue de leur qualité de vie au travail et des règles de travail à distance plus claires. Il s’agit d’un changement de culture qui nécessite de remettre à plat un certain nombre de règles pensées pour les usines mais pas pour le travail connecté. ... "
" ... La clé est non seulement de leur parler des opportunités, mais également de définir des attentes claires sur ce qui est nécessaire pour un avancement, ainsi qu’une estimation de la durée. Lorsqu’ils comprendront qu’une opportunité prend en moyenne dix mois, ils seront moins frustrés si leur demande de promotion après trois mois est refusée. ... "