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" ... La recherche des causes présente certes trois intérêts : ... "
" ... Le gestionnaire de fonds spéculatifs et son épouse soutiennent une série d’initiatives au travers de Dalio Philanthropies. Les causes qui leur tiennent à cœur incluent notamment l’exploration des océans, la santé mentale et le bien-être, l’éducation dans les écoles publiques, l’entrepreneuriat social et les arts. ... "
" ... Les mêmes causes ont les mêmes effets. Donc oui. À long terme, il est possible que cela évolue, justement car les millenials sont bien plus connectés que leurs parents, et de ce fait, seront peut-être plus scandalisés par des affaires moins triviales. ... "
" ... Parmi les neuf causes soutenues, l’égalité raciale est de loin la principale, avec 586,7 millions de dollars de dons. La mobilité économique est en deuxième place, avec 399,5 millions de dollars en dons caritatifs. Parmi les organisations à but non lucratif auxquelles elle a fait des dons, on retrouve Asian Americans Advancing Justice, Black Girls CODE, Blue Meridian Partners, Center for Policing Equity, George W. Bush Presidential Center, Howard University, Obama Foundation et United Negro College Fund. ... "
" ... Quelles seraient les causes d’une récession ? La plupart des économistes pensent que l’économie est encore assez saine, mais les guerres commerciales coûtent cher aux consommateurs. Lorsque les consommateurs ont moins d’argent à dépenser, ils limitent leur consommation de biens. L’économie globale ralentit. Cela pourrait plonger les États-Unis et le monde entier dans une récession. ... "
" ... Si les causes des dysfonctionnements peuvent être multiples – sous-effectif au regard de la charge de travail, différences de statut au sein de l’équipe, réorganisations permanentes dans l’entreprise, changements fréquents de manager, etc…- les entreprises essaient souvent d’y remédier par l’organisation d’un séminaire dédié : Mais s’il est pertinent de faire appel à la psychologie pour améliorer la cohésion de groupe, la réussite de cette initiative est intimement liée à la posture que le manager va tenir pendant le séminaire… ... "