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" ... Sans aller jusqu’au burn out – ou son opposé le bore out, le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui – l’idée est de lutter contre tout mal-être, avec des arguments économiques : les membres de la HappyTech ont constaté qu’une entreprise de 500 salariés peut économiser environ un million d’euros par an en ayant des salariés « heureux ». En effet, ils estiment qu’une entreprise dans laquelle les salariés se sentent bien baisse de trois jours le taux d’absentéisme, baisse également le turn over de 2% et augmenterait de 5% sa productivité. ... "
" ... Selon l’Ayurvéda, le burn out résulte d’un déséquilibre des trois principales fonctions mentales : l’apprentissage, la rétention et la mémoire à long terme. A cause du stress mental, l’esprit saturé de stimuli n’est plus capable de traiter les tâches quotidiennes. La productivité baisse vertigineusement. Les experts de l’Ayurvéda qualifient cet état de « pragya-apardh », l’erreur de l’intellect. Ce déséquilibre intervient lorsque le Vata qui soutient les fonctions mentales est lui-même perturbé. L’esprit et le corps perdent alors leur connexion. ... "