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" ... Comme chaque matin, Margaux boit son café et scrolle machinalement son feed Instagram. Les images défilent sur son smartphone. C’est sa revue de presse digitale, sa morning routine… En septembre prochain, cette étudiante de 25 ans entrera dans la vie active et elle suit déjà plusieurs comptes d’entreprises où elle rêve d’être embauchée. 35 % des utilisateurs d’Instagram ont entre 24-35 ans. Cela fait de Margaux et de sa génération une cible de choix pour les marques. Les RH l’ont bien compris : quelque 15 millions de comptes d’entreprises ont été créés en 2018. Dans un marché de l’emploi qui reprend de la vigueur et où certains profils se font rares, Instagram devient un puissant outil de séduction des nouveaux talents. Habituellement tourné vers le lifestyle et l’inspirationnel, Instagram permet aussi de rapprocher les entreprises des candidats grâce à la diffusion de contenus authentiques, captés sur le vif au sein de l’entreprise. Un angle moins business que la communication RH traditionnelle, mais tout aussi stratégique. ... "