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" ... Et puis tout de même, voyager ! En Afrique notamment, pour m’engager auprès de la jeunesse de nombreux pays de ce beau continent. ... "
" ... Les ventes de la marque auprès de particuliers, qui comprend les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables, ainsi que des accessoires, sont déjà en grande partie interrompues depuis que l’entreprise a décidé de ne pas commercialiser son dernier produit phare, le smartphone P20, sur le sol américain et après la dissolution de ses contrats de distribution avec AT&T et Best Buy. ... "
" ... Or l’étude LinkedIn / Coleman Parkes auprès des responsables marketing indique que le travail en mode « remote » a entraîné une perte de créativité selon 32% d’entre eux, et est un point d’attention pour 19% sur les prochains mois. L’organisation de l’équipe marketing et son interaction avec les autres départements sont un sujet majeur si le travail à distance se poursuit encore quelques mois avec le challenge de maintenir créativité et sérendipité quand bien même les collaborateurs sont en télétravail. ... "
" ... Réalisé auprès de 403 dirigeants et responsables de ressources humaines d’entreprises comptant de 10 à 99 salariés, le sondage OpinionWay pour Jam se concentrent sur trois secteurs d’activité – agriculture, industrie, BTP (31%), commerce, hôtel-restauration, transports (35%), et services (34%). ... "
" ... Réalisée auprès de 12 000 élèves (dont 700 en France) de l’enseignement secondaire ou supérieur dans 17 pays , l’enquête révèle une génération largement technophile. En effet, 96% d’entre eux ont utilisé les nouvelles technologies durant leur cursus et 84% des jeunes Français (91% dans le monde) considèrent le package technologique proposé par le potentiel employeur comme un critère d’acceptation ou non d’un nouvel emploi. ... "
" ... Réalisée auprès de plus de 7 000 dirigeants, DRH et salariés de 34 pays différents, l’analyse met en lumière la façon dont les organisations réagissent à certains des plus grands bouleversements de notre époque : l’intelligence artificielle et l’automatisation, la diversité, le remodelage de notre façon de travailler et la façon dont les Ressources Humaines doivent se transformer pour y faire face. Une chose est sûre : les entreprises qui font preuve de plus d’empathie dans leurs prises de décision obtiennent de meilleurs résultats sur un certain nombre de paramètres clés pour leur expansion ou tout simplement leur survie. Preuve que cette année, plus que jamais, l’agenda humain sera au cœur de l’agenda des entreprises. ... "