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" ... Alors, n’attendez pas pour goûter à cette respiration naturelle ! Cette phase de silence avant l’action est bénéfique à toutes les activités humaines. ... "
" ... Alors, n’attendez pas, passez à l’action ! ... "
" ... Cela dit, ne vous attendez pas à ce que l’iPhone X Plus soit bientôt commercialisé. Apple a pour habitude de procéder aux tests de production bien avant le lancement de la production de masse, et ces photos ont manifestement été prises durant la 46ème semaine de 2017, soit courant novembre. Apparemment, Apple semble être beaucoup mieux organisé cette année. En effet, en 2017, l’iPhone X était sorti plusieurs semaines après l’iPhone 8 et l’iPhone 8 Plus, et l’offre était réduite à cause de problèmes liés à la production à grande échelle. Par ailleurs, cette année, l’iPhone X Plus sera accompagné d’un autre smartphone extra large. L’iPhone X SE, moins cher, mais doté d’un écran de 6,1 pouces, devrait voir le jour en même temps que l’iPhone X de seconde génération et l’iPhone X Plus. ... "
" ... N’attendez donc pas d’être dans le rouge pour demander des reports d’échéance à votre bailleur, prenez les devants : ... "
" ... Par conséquent, ne vous attendez pas à ce que des médecins fournissent de sitôt des instructions du genre « faites la sieste régulièrement, pas plus de deux fois par semaine ». Si vous faites en effet la sieste une à deux fois par semaine, n’allez pas penser que cette habitude vous permettra à elle seule d’éviter une maladie cardiaque. Si vous faites la sieste six à sept fois par semaine, vérifiez avec votre médecin afin d’être sûr de ne pas avoir d’autre problème de santé qui serait la cause de ces siestes très fréquentes. Si vous êtes un « sans sieste » et pouvez rester éveillé à toute heure chaque jour, pas de panique. Pas la peine de vous forcer à faire la sieste si vous n’en ressentez pas le besoin. Acceptez simplement le fait que vous êtes bizarre et probablement un robot. ... "
" ... Si vous attendez des gens qu’ils travaillent le soir et le week-end pour vous, ils ont besoin de récompenses en plus, et pas seulement la reconnaissance d’être l’un des meilleurs employés. La start-up a besoin d’échanger quelque chose contre cette sueur supplémentaire. Il y a plusieurs façons d’inciter les employés à travailler davantage sans utiliser tout le capital. La promesse de travailler avec une technologie de pointe ou le fait de se faire connaître des bailleurs de fonds de capital-risque sont de bonnes incitations potentielles, par exemple. ... "