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" ... Si la crise du Covid-19 a assoupli le télétravail, elle montre en effet ses limites dans un climat particulièrement anxiogène, avec un nouveau mode de travail qui prive les actifs de lien social. De nombreuses études pointent le risque qu’engendre sur la santé mentale des salariés le travail à distance, comme le baromètre Empreinte Humaine Opinionway qui estime que 58% des salariés en télétravail à temps complet sont en détresse psychologique. Une autre étude d’ Opinionway pour Microsoft France révèle que 40% des actifs français considèrent le lien social comme source de bonheur au travail. De quoi inquiéter les autorités, en particulier la ministre du Travail Élizabeth Borne qui a souhaité début janvier assouplir les règles du télétravail : les salariés en télétravail à 100% peuvent désormais revenir sur site un jour par semaine, sur la base du volontariat et avec l’accord de l’employeur. Une « journée de soupape » comme l’a qualifiée la ministre qui semble également appréciée par les entreprises, premières concernées. Dans un article pour Le Monde, le président du Medef Geoffroy Roux de Bézieux saluait l’initiative comme une « bonne nouvelle ». ... "