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" ... Bien qu’il soit essentiel pour une start-up d’apprendre à gérer le rejet des opposants, il est également important de réaliser que les réactions négatives sont une occasion de s’améliorer. ... "
" ... Cette équipe doit apprendre à travailler ensemble dans la cohésion pour faire face aux défis et aux imprévus qui ne manqueront pas de se présenter. En effet, certaines étapes clés des débuts d’une entreprise peuvent donner lieu à des conflits – financement, développement de produits, etc. Cette phase initiale est souvent extrêmement chaotique et stressante. Dans ces moments-là, l’équipe revêt une importance cruciale. ... "
" ... Il s’agit maintenant d’apprendre à ne pas séparer, compartimenter, isoler mais relier les connaissances car l’ensemble constitue un puzzle intelligible. Les apprentissages deviennent intentionnels, incidents ou implicites, conscients ou inconscients, ils font partie intégrante des savoirs professionnels à mettre en œuvre pour se maintenir en emploi ou diversifier ses activités. ... "
" ... Le temps d’apprendre le métier. ... "
" ... On peut y apprendre qu’il vaut mieux « ranger sa maison en un seul coup et non petit à petit », « réunir tous les objets en un seul endroit », « Considérer chaque objet en se demandant s’il nous apporte du plaisir. Si non, s’en débarrasser. » ... "