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" ... Ainsi, ce qu’on apprend à faire dans les entreprises lors de forts changements, c’est de faire appel à ce que nos amis de Toscane appellent le « moteur à trois temps » : ressenti, sens et mouvement. L’objectif est de mettre les personnes en mouvement en traitant d’abord des ressentis, ce matériau porteur des élans de vie de chacun. L’occasion de les transformer en énergies créatrices. Et, pour ce faire, il convient de créer un espace pour les accueillir et les traverser, ce qui permet ensuite de contacter le sens duquel émerge une énergie profonde et créatrice. Le mise en mouvement, individuelle comme collective s’enclenche alors naturellement. Les personnes peuvent alors retrouver l’énergie positive qui les met en mouvement et leur permet d’avancer. ... "
" ... Bien sûr. De nombreux travaux ont mis en lumière cet impact sur des indicateurs clés, généré par ce que les chercheurs appellent « un effet de signal ». Par exemple, les entreprises labellisées ont un turnover inférieur de 4,5 points en moyenne (Dineen & Allen, 2016) et un absentéisme en baisse de 23% par rapport à la moyenne. Les great places to work ont aussi attiré 85% de candidats en plus après avoir été au Palmarès. Des candidats par ailleurs plus qualitatifs, comme le montrent les travaux de Dineen (2016). ... "
" ... Face à cette logique de l’urgence, Aubert (2009) et Jauréguiberry (2003) en appellent à une « reconquête de soi », et invitent à ne pas se laisser déposséder de sa propre temporalité et de ses propres rythmes et à « réintroduire l’épaisseur du temps de la maturation, de la réflexion et de la méditation là où le heurt de l’immédiat et de l’urgence oblige à réagir trop souvent sous le mode de l’impulsion ». ... "
" ... Ils s’appellent JR, Invader, Banksy, Kobra, JonOne, Sowat, Lek, Blu, Rero, Vhils, … la liste est longue. Ces hommes sont les street artistes du moment, ceux qui ont la cote ! Au-delà de leur succès indiscutable, une interrogation surgit : et les femmes ? ... "
" ... Les 5 suites, toutes différentes s’appellent Venise, Consul, Aphrodite. La plus grande dispose d’une immense terrasse sur le jardin. Naples et Anatole, ce ne sont pas des noms choisis au hasard. Ainsi, la chambre Consul nous entraîne dans un voyage initiatique vers Constantinople et offre un extraordinaire mur rempli de 20 coffres de mariage. Venise est fière de ses 40 toiles représentant la Sérénissime de la fin du XVIIIè au XXème mais encadrées de façon très actuelle par de la tôle. ... "
" ... Nous vivons à une époque où les consommateurs appellent ou “annulent” les entreprises qui ne respectent pas leurs promesses extérieures. Une stratégie visuelle inclusive doit aller de pair avec des politiques internes inclusives. Il est désormais bien établi que la diversité au sein des entreprises est un impératif économique et notre étude Visual GPS nous apprend que 74 % des consommateurs français déclarent qu’il est important pour eux que les entreprises auprès desquelles ils achètent célèbrent la diversité sous toutes ses formes. Les entreprises doivent prendre la question au sérieux, sous peine d’être laissées pour compte. ... "