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" ... Au cours de sa première année d’appartenance à Renault, l’écurie s’est classée neuvième et a gagné trois places en 2017. La progression a continué l’année dernière quand elle a fini quatrième, bien que sa performance se soit inversée jusque-là cette saison. L’équipe commencera ce weekend le Grand Prix d’Italie en sixième position après que ses pilotes Daniel Ricciardo et Nico Hülkenberg ont terminé respectivement quatorzième et huitième lors de la course du week-end dernier en Belgique. ... "
" ... Ce qui est recherché : Le sentiment d’appartenance, la sensation d’être important. ... "
" ... Donner une raison d’être à une entreprise, lui donner une mission, c’est créer un sentiment d’appartenance chez ses collaborateurs. C’est ce qui donne du sens au travail, c’est la vision, la direction commune. Cette vision doit être claire et déterminée, pour que les salariés puissent s’aligner et marcher ensemble vers le même cap. Donner du sens au travail commun, c’est donner du sens au travail de chacun, procurer une raison de se lever le matin. La raison d’être d’une entreprise est par ailleurs une aide à la prise de décision. Telle option va-t-elle servir la mission qui a été déterminée ? Ou va-t-elle l’en écarter ? ... "
" ... LHW, c’est plus de 400 hôtels de la plus haute qualité dans plus de 80 pays, offrant un service extraordinaire et un véritable sentiment d’appartenance. ... "
" ... Le lien émotionnel entre les employés est essentiel pour créer un sentiment d’appartenance et atteindre un objectif commun. Les compétences interpersonnelles telles que l’empathie, la compassion et l’acceptation de soi nous donnent la capacité de collaborer au sein d’équipes dispersées et inter-organisationnelles. Une façon de faire preuve de compassion est de consacrer du temps au processus d’intégration. Une autre consiste à créer des réunions informelles entre les dirigeants et les nouveaux employés. Enfin, envisagez des gestes simples, comme d’inviter les nouveaux employés à déjeuner, afin d’établir des liens avec eux à un niveau plus personnel. ... "
" ... Tout est mis en œuvre pour développer le sentiment d’appartenance à un groupe qui vous épaule, qui se préoccupe de vos besoins, d’une fraternité qui fédère. ... "