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" ... S’y ajouteront encore toutes les obligations issues des actes I (Ordonnances Travail) et II des réformes sociales (formation professionnelle, apprentissage…) décidées par l’actuel gouvernement. Sans compter l’entrée en vigueur au 25 mai prochain du Règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) qui se révélera être une extraordinaire machine à gaz. ... "