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" ... Si vous voulez être beaucoup plus efficace dans la reconnaissance des employés, vous devez être constamment à l’affût des petits moments où vous pouvez avoir un impact considérable de manière proactive. Vous pouvez demander à votre équipe de soutenir vos efforts, mais en assumant une responsabilité personnelle plus directe, vous serez certainement remarqué. Et votre équipe sera ravie, elle aussi. ... "