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" ... De son côté, l’administration a mis en place un numéro non surtaxé pour répondre aux contribuables, dès le 2 janvier. Le 0 809 401 401. Des agents formés à cette occasion répondront du lundi au vendredi. Et pour répondre aux chefs d’entreprises, le site internet propose un module de questions/réponses. ... "
" ... Du point de vue de l’entreprise, de ses dirigeants et du conseil d’administration, ces menaces sont comprises comme autant de risques nouveaux qu’ils leur reviennent d’insérer dans la cartographie des risques. Cela suppose, non seulement une connaissance et une analyse affinée afin de détecter ses espaces de vulnérabilité, mais aussi la mise en place de réponses adaptées. ... "
" ... Frank Thelen, membre du conseil d’administration de l’investisseur Freigeist Capital, a écrit par courrier électronique : « La société gère un programme aérospatial transparent avec des rapports réguliers du conseil d’administration et nous avons pleinement confiance dans leur calendrier ». ... "
" ... Le Conseil d’administration d’Air France-KLM a « approuvé le retrait » des sept A380 restants de la flotte d’ici 2022. L’élimination progressive de trois avions loués avait déjà été décidée ; maintenant, les deux autres avions loués et les cinq avions appartenant aux propriétaires sont peut-être destinés à devenir des pièces détachées. ... "
" ... L’administration du personnel et plus tard la gestion des ressources humaines (GRH) a été forgée dans ce paradigme. La fonction acte une conception mécaniste du travail par son rôle de gardien de la « ressource humaine » : législation sociale et paie à ses débuts puis intégration du management des compétences et du savoir-faire, et plus tard, des enjeux d’employabilité. En effet, il faut sécuriser le lien juridique entre la « ressource humaine » et l’entreprise (tenue des dossiers du personnel, exécution des tâches administratives liées aux contrats), l’équiper en compétences ou approvisionner l’entreprise en ressources autres si besoin (gestion des compétences et recrutement), favoriser l’engagement (dispositifs de motivation souvent extrinsèques) comme en atteste la définition communément admise de la gestion des ressources humaines (GRH) : « La gestion de ressources humaines est l’ensemble des activités qui permettent à une organisation de disposer des ressources humaines correspondant à ses besoins en quantité et qualité » ( L. Cadin, F. Guérin et F. Pigeyre). ... "
" ... L’arrivée, dans les conseils d’administration de nombreuses entreprises américaines, d’administrateur ayant un profil “marketing stratégique” est un bon exemple. Celle de l’ancien directeur marketing du brasseur géant AB inBev, Miguel Patricio qui a été nommé CEO du groupe Kraft Heinz avait par exemple fait la Une. Cette mixité des profils dans les conseils d’administration marque la première étape d’une innovation de la gouvernance. Une entreprise qui se veut innovante doit mettre en place un modèle de gouvernance stratégique fondé sur les ressources et connaissances critiques que sa croissance impose. ... "