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" ... C’est un tout nouveau défi qui se présente aux milliers d’éditeurs d’applications mobiles en Europe : offrir des services européens par défaut, qui suivent et s’adaptent aux consommateurs où qu’ils soient, et non l’inverse. Prenons l’exemple des taxis ou des VTC. Pour pouvoir circuler sereinement dans les capitales européennes, il est indispensable de télécharger une multitude d’applications locales. Et à chaque service, son lot de friction : téléchargement, création d’un compte, partage de ses informations personnelles, notamment bancaires… Le tout, sans garantie de la fiabilité et de la qualité de service à venir. Au-delà du transport, ce problème s’applique à la plupart des besoins relativement basiques du touriste de loisir ou d’affaires. ... "
" ... Des outils et des plateformes d’IA sont déjà en place pour aider les entreprises à comprendre la façon dont leurs clients s’adaptent à une nouvelle réalité. Les organisations qui étaient auparavant à la traîne dans leur adoption des canaux numériques pour le commerce et le développement des relations en sont venues à comprendre l’urgence de la situation et s’attaquent rapidement à des concepts tels que l’analyse comportementale et la personnalisation. Les outils fournissant aux organisations un accès en libre-service à cette technologie seront de plus en plus répandus tout au long de 2021, car les petites et moyennes entreprises cherchent à établir leur avantage concurrentiel. ... "
" ... Face à la crise, les entreprises s’adaptent, se réorganisent. Dans l’Amérique de Donald Trump, plutôt que de subir des pertes d’emplois sèches, de nombreuses entreprises ont même décidé de pratiquer des coupes de salaires. General Motors, par exemple, a demandé à ses 69 000 salariés, cols blancs, de réduire temporairement leur rémunération de 20%. ... "
" ... Les industriels adaptent de plus en plus leur offre de produits. Ils retravaillent les formulations avec moins d’additifs, de sucre, de sel et d’acides gras saturés, ou encore de perturbateurs endocriniens dans les cosmétiques. Les listes d’ingrédients deviennent ainsi plus courtes et plus compréhensibles. ... "
" ... Les solutions Cloud RH s’adaptent en temps réel aux évolutions réglementaires et technologiques, elles sont mises à jour automatiquement par leurs éditeurs sans aucune intervention des utilisateurs. Selon les priorités fixées par la direction, les DRH peuvent également déployer facilement des nouvelles fonctionnalités à intégrer à leur SIRH permettant de proposer de nouveaux services en ligne aux collaborateurs : la dématérialisation des documents, les questions RH en ligne, la gestion du calendrier de présence, la dématérialisation des tickets restaurants… La mise en place d’un logiciel Cloud permet aussi de répondre aux exigences de sécurité et de prévention des risques liés à la gestion des données personnelles. ... "