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" ... Ainsi 82% des répondants à une enquête récente (Enquête de Vanson Bourne pour Mitel) s’accordent à dire que la productivité des employés dans leur organisation s’améliorerait s’ils disposaient de meilleurs outils de communications. Les bons outils se révèlent donc être les outils permettant au salarié de travailler et collaborer ou qu’il se trouve, avec le média de son choix (tchat, vidéo, voix, email etc.) et quel que soit le device. Et en la matière, les usages sont diversifiés. La solution qui sera proposée aux salariés devra allier la richesse fonctionnelle à l’impératif de sécurité de la DSI. Cette satisfaction employé passe de plus en plus par la qualité de vie au travail que par le salaire, ce qui demandera à l’entreprise de repenser aussi son organisation. ... "
" ... Ainsi, les experts s’accordent sur une augmentation des salaires de +2,3% en 2018 faisant la part belle à la rémunération variable. Néanmoins, pour la première fois en 5 ans, une légère accélération du salaire mensuel de base est prévue en 2018, mais qui restera marginale comparativement au développement de la rémunération variable en entreprise. ... "
" ... Beaucoup s’accordent à dire qu’une approche axée sur l’empathie est la bonne stratégie à adopter, mais il n’est pas évident pour toutes les entreprises de basculer leur modèle pour être en accord avec cette approche. Pour que cela fonctionne, il est impératif de ne plus fonctionner en silos, ni de maintenir un modèle plus ou moins intégré, que 60% des entreprises utilisent actuellement. Les entreprises qui utilisent les données clients stockées en silos qui empêchent une expérience client optimale puisque chaque service utilise les données en fonction de ses besoins à travers ses propres canaux. ... "
" ... Ce qui est clair, cependant, c’est que les travailleurs accordent une grande importance à l’autonomie et que si la technologie réduit l’autonomie des personnes au travail, cela ne peut que produire des résultats négatifs. ... "
" ... Oui c’est le marché le plus en tension en France. La Dares et le Syntec s’accordent pour souligner que 80 000 postes ne parviendraient pas à être pourvus d’ici à fin 2020 dans le secteur du développement. 90% de ces postes vacants sont de niveau ingénieur Bac+5. ... "
" ... Tous s’accordent pour dire que les délais d’exécution sont lents ou très lents (70% chez les grands groupes et 75% pour les start-up). ... "